Konzept des YoutMediaLab als PDF
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Rundenkonzept
1. Gruppenbildung
Inhalt dieser Phase ist die Bildung einer arbeitsfähigen Gruppe von Teilnehmern. Dazu gehören der Austausch über Motivationen und Zielvorstellungen der Teilnehmer, sowie die Festlegung eines groben thematischen Gebiets für die Runde.
In dieser Phase sollte sich über die Dimension des geplanten Projektes verständigt werden. Insbesondere der von den Teilnehmern gewünschte und tragbare Aufwand sollte abgestimmt werden.
In unseren Erfahrungen zeigte sich das nicht alle Teilnehmer bereit sind sich auch längerfristig mit dem u.U. hohen Arbeitsaufwand anzufreunden, so dass es durchaus zu anfänglichen Fluktuationen innerhalb der Teilnehmergruppe kam. Solange es aber eine festen Kern von Aktiven gibt konnten diese Fluktuationen aufgefangen werden. Als günstige Gruppengröße erwies sich fünf feste Teilnehmer und ein Umfeld das punktuell mitwirkt.
Weiter sind die sozialen Dynamiken innerhalb der Gruppe nicht zu vernachlässigen. Insbesondere in dieser frühen Kennlernphase halten wir es für wichtig, Mindeststandards für die Kommunikation und Arbeit festzulegen.
Methoden:
1. 4 Phasen der Teambildung bedenken Wiki Teambildung
2. gewaltfreie Kommunikation thematisieren
Wiki Gewaltfreie Kommunikation3. Methodisches Grundkonzept für künftige Treffen
gemeinsam erstellen4. Feedbackrunden abschließend bei Treffen durchführen
Wiki Feedback_Gruppendynamik
Während der Treffen auf Pausen achten
Die hier genannten Methoden machen natürlich auch Sinn für die weiteren Treffen.
Risiken:
1. Dominanz einzelner Personen innerhalb der Teilnehmergruppe
2. keine Einigung über thematische Ausrichtung des Projektes
3. keine arbeitsfähige Gruppe entsteht